Cuántas horas extra puedes hacer y cómo se cotizan
El Estatuto de los Trabajadores fija un tope anual de horas extra y un suelo mínimo para su valor, pero deja el recargo real y buena parte del régimen concreto en manos del convenio colectivo o del contrato. Esta guía resume qué es ley y qué depende de tu convenio.
El límite: 80 horas al año
El máximo legal de horas extraordinarias es de 80 al año. Si tu jornada es inferior a la jornada general de la empresa, el límite se reduce proporcionalmente. Las horas realizadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes (fuerza mayor) no cuentan para este tope.
El suelo del recargo: no puede valer menos que la ordinaria
La ley no fija un porcentaje mínimo de recargo —ni el 75% ni ninguna otra cifra concreta—: solo exige que la hora extra no se retribuya por debajo de lo que vale tu hora ordinaria. El recargo real que cobras depende de lo que fije tu convenio colectivo o, en su defecto, tu contrato.
El recargo legal mínimo equivale a 0% adicional: es decir, no hay suelo por encima del valor de la hora ordinaria, solo la prohibición de pagar menos.
La jornada máxima de referencia
La jornada ordinaria máxima sigue siendo de 40 horas semanales de promedio en cómputo anual. El proyecto de ley que la habría rebajado a 37,5 horas fue rechazado en el Pleno del Congreso el 10 de septiembre de 2025 y no se ha vuelto a presentar.
Cotización especial de las horas extra
Las horas extra llevan un tipo de cotización adicional propio, distinto del de tu cotización ordinaria: 14.0% si son por fuerza mayor, 28.3% en el resto de casos. Esa cotización adicional no computa para calcular tu pensión ni tu prestación por desempleo, salvo para la protección por accidente de trabajo.
Fuente: art. 5 de la Orden PJC/297/2026 · vigente desde 2026-01-01
Esta guía es orientativa. El recargo exacto de tus horas extra y las condiciones para realizarlas dependen de tu convenio colectivo y de tu contrato; revísalos antes de dar por buena cualquier cifra.
Calcula el importe: Calculadora de horas extra
Preguntas frecuentes
- ¿Todas las horas extra cuentan para el límite de 80 al año?
- No. Las horas extra motivadas por fuerza mayor —prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes— quedan fuera del cómputo del límite anual.
- ¿Puedo negarme a hacer horas extra?
- Salvo que se hayan pactado como obligatorias en tu contrato o convenio dentro de los límites legales, las horas extra son voluntarias. Las de fuerza mayor sí son obligatorias.
- ¿Qué hago si mi nómina no refleja las horas extra que he hecho?
- Guarda cualquier registro propio (horario, mensajes, capturas del sistema de fichaje) y reclama primero por escrito a la empresa; si no se corrige, puedes acudir a la Inspección de Trabajo o a la jurisdicción social.